<aside> <img src="/icons/emoji_yellow.svg" alt="/icons/emoji_yellow.svg" width="40px" /> Acompanhamento tático e humano para líderes de marketing que precisam sair do modo sobrevivência e liderar com mais clareza, segurança e impacto.
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Na minha carreira de liderança, principalmente como CMO e Head de Marketing, enfrentei muitas dúvidas e inseguranças, e, principalmente, muita solidão. Parece que quanto mais a gente cresce, menos a gente tem com quem compartilhar essa subida.
A pressão é grande no topo da estrutura de marketing. Você é o elo entre a cobrança por resultado, a gestão de times criativos, a necessidade de ser o guardião da marca e a administração de stakeholders implacáveis como o CEO e outros diretores.
Você carrega o peso das decisões, a pressão por resultados e a expectativa de um time inteiro, mas quem ouve você?
Na PZB Consultoria e Mentoria, entendemos que o seu maior desafio não é a falta de técnica, mas o isolamento estratégico. Para realmente fazer entregas de alto nível, o líder precisa de um espaço seguro para ser escutado. Eu não tive esse espaço. Mas hoje quero que outros líderes o tenham.
Para isso, apresentamos a Mentoria Liderança Escuta & Impacto 2026.
Não é um curso gravado. Não é uma consultoria de prateleira. É um acompanhamento tático e humano
Desenhado para quem decide o futuro das organizações.
É sobre poder falar sobre as suas dores com quem já passou por elas. E com apoio, buscar saná-las, sentindo-se mais confiante no processo.
O plano é sair do Modo Sobrevivência (apagando incêndios, lidando com a ansiedade do CEO e a solidão do cargo) para o Modo Governança (estratégia clara, segurança emocional, liderança humana e impacto real no ROI), através de 3 pilares: imersão inicial, mentoria mensal e acompanhamento contínuo.
QUICK LINKS →
Para líderes como gerentes, heads, CMOs ou até coordenadores, especialmente de marketing e operações, que se sentem pressionados entre a ansiedade do CEO, o desenvolvimento do time e a sua própria saúde mental, ofereço a mentoria estratégica LIDERANÇA ESCUTA E IMPACTO 2026, que une o rigor de processos à humanidade da liderança intencional.
Diferente de consultorias puramente técnicas, Paola atua como uma âncora estratégica e emocional para garantir que o líder governe com resultado, intenção e presença.
Não é apenas uma reunião por mês. É ter uma 'ex-C-level' como braço direito para validar decisões críticas antes de serem apresentadas ao conselho ou diretoria, para acompanhar seu desenvolvimento e para escutar suas dores, durante pelo menos 6 meses.
<aside> <img src="/icons/conversation_brown.svg" alt="/icons/conversation_brown.svg" width="40px" /> 1. IMERSÃO - ESCUTA, DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO / SETUP
Uma imersão profunda de 3 semanas, divididas em três reuniões de 2h, para entender você e a empresa em que trabalha e, com base nisso, definirmos juntos um plano de ação para 2026.
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<aside> <img src="/icons/calendar-day_brown.svg" alt="/icons/calendar-day_brown.svg" width="40px" /> **2. MENTORIA MENSAL
6 encontros mensais** de 1h30 para avaliar o andamento do plano, calibrá-lo e discutir as dores e desafios atuais que eventualmente tenham surgido no caminho.
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<aside> <img src="/icons/history_brown.svg" alt="/icons/history_brown.svg" width="40px" /> 3. ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO
Suporte recorrente via WhatsApp para ajustes de rota, aconselhamento em tempo real e socorro em meio a crises durante todo o período do processo de mentoria (pelo menos 6 meses).
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<aside> <img src="/icons/verified_brown.svg" alt="/icons/verified_brown.svg" width="40px" /> Poderia dizer que a Paola é uma mentora de marketing e liderança, mas ela é uma mentora de vida. Muito experiente, tranquila e com uma visão de negócio apuradíssima, ela consegue iluminar pontos importantes e estratégicos para a minha tomada de decisão. Sinto-me mais segura, confiante – e por que não? – feliz após cada sessão. Sem sombra de dúvidas, é uma conselheira que buscarei manter por perto ao longo da minha carreira.
— Denise Osaki, Head Marketing & Branding na Picsel
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<aside> <img src="/icons/verified_brown.svg" alt="/icons/verified_brown.svg" width="40px" /> Paola, foi uma honra e um privilégio te ter como mentora!
Ao longo das sessões, ficou ainda mais claro pra mim o quanto um espaço de troca qualificada muda o jogo, não só nas decisões, mas na clareza, na confiança e na forma de enxergar os próprios desafios.
Você tem uma rara combinação de repertório, escuta e provocação na medida certa. Obrigada pela parceria, pelas conversas francas e por todas as “viradas de chave”. Seguimos juntas 🚀
— Lara Benedet Head de Marketing na Aprova Digital
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<aside> <img src="/icons/verified_brown.svg" alt="/icons/verified_brown.svg" width="40px" /> Paola me auxiliou a desenvolver um comportamento e posicionamento mais estratégico. Com insights muito valiosos com relação às minhas dores e dinâmicas no dia a dia, fez a minha posição de líder ser menos solitária. Com compreensão dos cenários que eu vivia, facilitou a reflexão de decisões extremamente complexas.
— Caetano Mancini Head de Marketing na Climatempo
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<img src="/icons/follow_gray.svg" alt="/icons/follow_gray.svg" width="40px" /> Conecte-se com Paola
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Quem te acompanhará: Paola Z. Behs, uma mentora que já passou 3 tempos de carreira, da indústria tradicional às big techs e startups
Para liderar o marketing de 2026, é preciso mais do que tática; é preciso repertório. Minha jornada foi construída sobre três pilares que hoje posso entregar como atalho para você:
Se quiser conhecer mais detalhadamente cada um destes tempos, leia o texto Uma carreira em 3 tempos do meu Substack.
<aside> <img src="/icons/calendar-day_gray.svg" alt="/icons/calendar-day_gray.svg" width="40px" /> Está cogitando fazer a mentoria, mas ainda tem dúvidas se é para você? É muito importante que tenhamos sinergia como mentora e mentorado e que o processo faça sentido para os dois lados. Agende uma call gratuita e sem compromisso no Calendly para avaliarmos isso juntos e para que você comece a ser escutado de verdade, por alguém que já sentou na sua cadeira.
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